हर कंपनी का अपना दर्शन होता है, आंतरिक दिशानिर्देशों का अपना सेट और सफल होने का अपना तरीका (या नहीं)। GitHub के लिए गुप्त सहयोग में निहित है। GitHub की टीम ने अन्य लोगों की तरह छोटे से शुरुआत की और छह साल में $ 900 मिलियन की कंपनी बन गई, जिसका नाम हर जगह सभी डेवलपर्स डेवलपर्स द्वारा जाना जाता है। सबसे पहले, कर्मचारी बार, कॉफी शॉप या अपने स्वयं के घरेलू कार्यालयों में कोड लिख रहे थे और जैसे-जैसे चीजें आगे बढ़ रही थीं, एक मुख्यालय बनाया गया था। यह 55,000 वर्ग फुट (5109 वर्ग मीटर) स्पेस सैन फ्रांसिस्को के सोमा जिले में स्थित है और इसे फेनी + एमईएचएल आर्किटेक्ट्स और स्टूडियो हैच द्वारा डिजाइन किया गया है। आप इसके बाद चीजों को बदलने की उम्मीद करते हैं, लेकिन कॉरपोरेट ऑफिस डिजाइन दिशा को अपनाने के बजाय, GitHub HQ ने कंपनी की उत्पत्ति को फिर से खोजा और मज़ेदार और अद्वितीय बना रहा।
यहां कोई ठंड और भयावह कार्यस्थल नहीं हैं। वास्तव में, इस मुख्यालय में किसी भी प्रकार के पारंपरिक कार्यालय स्थान नहीं हैं। मीटिंग रूम और औपचारिक कार्यालयों का उपयोग करने के बजाय कर्मचारी अपना समय सलाखों, कैफे और अन्य आकस्मिक और रखी हुई जगहों पर बिताते हैं, जहाँ उन्हें बातचीत करने और सहयोग करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। दरअसल, औपचारिकता और सख्त नियमों की कमी यहां सफलता का नुस्खा लगती है।
हर सुबह GitHub के कर्मचारियों को यह तय करना होता है कि वे कहाँ काम करना चाहते हैं। वे दो बार, कई कैफे, एक पुस्तकालय, एक संग्रहालय, एक स्पीशीसी और यहां तक कि अपने घरों में काम करने के लिए चुन सकते हैं। यह सभी की पसंद, सहयोग और स्वतंत्र सोच के बारे में है। ऐसा लगता है कि अपरंपरागत होने ने शुरुआत से ही सही काम किया और कंपनी को उस मुकाम तक पहुंचने में मदद की जहां आज वह है इसलिए आर्किटेक्टों ने उसमें प्रेरणा पाई और इस दर्शन को एक आदर्श इंटीरियर डिजाइन में अनुवाद करने में कामयाब रहे।
इस तरह के अपरंपरागत रिक्त स्थान में काम करने से कर्मचारियों को कंपनी के मूल मूल्यों से बहुत विशेष तरीके से जुड़े रहने में मदद मिलती है और यह उन्हें दूसरों के साथ सहयोग करने और हर दिन नई चीजों की कोशिश करने के लिए तनावमुक्त, मैत्रीपूर्ण और बेहतर रहने की अनुमति देता है। यह खुले विचारों वाला रवैया है जिसने संस्थापकों को पहले स्थान पर कंपनी शुरू करने और फिर इसे सफलता की ओर ले जाने के लिए प्रेरित किया।
गिटहब सैन फ्रांसिस्को मुख्यालय निश्चित रूप से वह नहीं है जिसकी आप अपेक्षा करते हैं, जब तक कि आप उस कंपनी के इतिहास से परिचित नहीं होते हैं जिस स्थिति में सब कुछ पूरी तरह से समझ में आता है। यह एक रंगीन या बहुत ताज़ा स्थान नहीं है, कम से कम उस तरह से नहीं जैसे अन्य कार्यालय हैं। इसकी शैली अधिक कठोर है, मजबूत औद्योगिक प्रभावों के साथ लेकिन स्पष्ट देहाती और आधुनिक तत्वों और कुछ पूरी तरह से नियोजित सुविधाओं के साथ जो रिक्त स्थान का स्वागत करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।
मुख्यालय के आंतरिक डिजाइन के बारे में सबसे महत्वपूर्ण विचार और प्रतिक्रिया कर्मचारियों से आई थी। उन्हें अपने स्वयं के कार्यक्षेत्रों को आकार देने और यह तय करने के लिए मिला कि वे कार्यालय में अपना समय कैसे बिताना चाहते हैं। कार्यस्थल पर मनोबल को बढ़ाने और वफादार और समर्पित लोगों के साथ-साथ पहले से मौजूद कर्मचारियों को खुश और प्रेरित रखने के लिए यह बेहद महत्वपूर्ण है। यह कई अन्य बड़ी और छोटी कंपनियों द्वारा उपयोग की जाने वाली रणनीति है, प्रत्येक की अपनी रणनीति है। हर बार पेचीदा चीज़ कंपनी की पहचान पा रही है और इसे सही तरीके से व्यक्त कर रही है।
